29 января 2016 года специалисты TeamSmart провели деловую игру "Wind of Change" для сотрудников компании KPMG.

Деловая игра "Wind of Change" (Ветер перемен) - одна из последних игровых разработок TeamSmart в области управления изменениями (Change Management). Деловая игра моделирует работу сотрудников компании в решении совместной задачи, а также препятствия и барьеры, с которыми им приходится сталкиваться в условиях происходящих изменений. Игра нацелена на формирование у участников тренинга понимания организационно-управленческих и психологических последствий внедряемых изменений, а также принципов управления изменениями в организации.    

Успех достижения цели игры зависит от способности участников гибко реагировать на происходящие изменения и оперативно находить способы решения возникающих в связи с ними проблем.

Деловая игра может быть применена как обучающий инструмент в рамках тренинга по управлению изменениями (Change Management). Игра позволяет участникам не только на практическом примере осознать круг организационных и психологических трудностей, с которыми сталкиваются сотрудники в период изменений, но и выработать рекомендации по их преодолению, а также сразу же воплотить их в жизнь в процессе игры.